제2부 새로운 변화 앞에 부단한 혁신으로 1980 - 1988 연도별 출자좌수 분포 및 조합원 수 변동 추이(1980~1988) 단위 : 좌, 개 사 연도 1980 1981 1982 연도 1983 1984 1985 1986 1987 연도 1988 좌수 좌수 좌수 좌 430 456 481 좌 578 747 770 4,458 4,410 좌 292 1~39 1~99 1~249 40~100좌 399 337 267 100~300좌 422 400 387 378 374 250~499좌 104 101~300좌 71 105 167 301~500좌 18 24 26 42 42 500~999좌 19 좌 18 23 21 좌 15 6 6 6 8 좌 39 301~500 501~999 1,000~2,999 좌 이상 14 24 36 좌이상 34 47 47 50 49 좌 이상 10 500 1,000 3,000 합계 932 945 972 합계 1,067 1,224 1,236 4,934 4,883 합계 464 가입조합원 수 63 128 123 가입조합원 수 167 243 130 3,773 989 가입조합원 수 242 탈퇴조합원 수 87 115 96 탈퇴조합원 수 72 86 118 75 1,040 탈퇴조합원 수 4,661 5000원이었다. 전문건설공제조합 설립으로 인해 대폭 감소했던 조합원 수는 1989년 건 설업 면허 개방에 따라 신규 면허 취득자가 새로 조합에 가입함에 따라 다시 늘어났다. 출자좌수 분포에서는 1980년 500좌 이상인 조합원이 14개 사에서 1989년 517개 사로 늘어났다. 이 같은 증가 추이는 1980년대 건설 업계의 비약적인 발전에 힘입어 조합원의 50% 이상이 중견 건설업체로서 의 경영 기반을 쌓아올렸음을 의미하는 것이었다. 03. 경영 및 업무 체질 강화 정보화·개방화·국제화 시대를 준비하다 조합 기업문화의 정립 - CI 도입과 조합보 창간 건설회관 준공을 앞두고 기업이미지 통합을 위해 제작한 대내외 환경 변화에 적극 대응하고자 하는 조합의 의지는 조합의 새로운 건설공제조합 CI 얼굴에도 담겨졌다. 조합은 1985년, 대내외 이미지를 보다 효과적으로 인 식시키고, 미래를 향해 도약하는 조합의 의지를 드러내는 동시에, 새로 운 기업문화를 정립하기 위해 ‘기업 이미지 통일화 작업(CI, Corporate Identification)’에 들어갔다.
