제2장 도약의 의지를 담은 12 새로운 역사(役事) 129 조합 임직원 및 조합원과의 먼저 1985년 12월 12일 ‘건설공제조합 CI 기본체계 도입 방안 검토 보고’ 원활한 의사 소통을 위해 발간한 조합보 건공(좌) 를 시작으로 같은 해 12월 30일에는 홍인디자인그룹을 CI 연구개발 용 역 업체로 선정했다. 이어 CI 작업은 건설회관 건설과 병행하여 진행되었 도서실 전경(우) 다. 건설회관 준공 한 달 뒤인 1986년 7월 24일 심벌마크 및 로고체 정형 화와 함께 전용 상징색을 결정하여 조합 CI를 정식으로 채택했으며, 같은 해 12월에는 CI 매뉴얼을 발간했다. 기업문화를 정립하기 위한 또 다른 노력이 바로 조합보(組合報) 발간이었 다. 조합은 1987년 2월 10일 조합 내외의 관련 정보를 제공하고 의사소 통을 도모하여 건전한 기업문화 형성을 주도하기 위해 건공(建共)을 창 간했다. 국배판 판형에 56페이지 내외로 1년에 4회(계간) 발간된 건공은 조합 임직원의 원활한 의사소통을 위한 촉매 역할을 담당하고, 조합 의 목표 달성을 위한 공감대를 형성했으며, 적극적인 사고로 끊임없이 연 구·노력하는 풍토 조성에 기여했다. 한편 건설업에 대한 종합적 정보를 수집·정리하기 위한 사업의 일환으로 1986년 4월 4일에는 도서관리규정을 제정하고 도서실을 설치했다. 도서실 은 1986년 7월 한국도서관협회에 가입했으며, 1989년 7월부터 건설 관계 및 건설업 경영에 필요한 다양한 자료를 전산화하여 조합 임직원 및 조합원 에 제공함으로써 건설업 경영 관계 종합정보센터의 역할을 담당했다.
