제3장 건설업의 급성장과 06 조합 역량의 강화 069 그리고 경영정책 부문의 우선 과제를 설정하기 위한 노력의 일환으로 1971년 7월 한국생산성본부에 의뢰해 기업진단을 실시했다. 이 진단에서 는 경영정책 부문의 문제점과 개선 방안, 그리고 조직관리 부문의 문제점 과 개선 방안을 제시하였다. • 성실봉사(誠實奉仕) • 창의개발(創意開發) • 인화협동(人和協同) 1975년에는 위와 같은 세 가지 항목의 조합훈(組合訓)을 제정하여 모든 임직원이 지향해야 할 바를 명확히 하고, 1976년 2월 10일에는 조합가인 ‘건설공제조합의 노래’를 제정하여 임직원들의 정신적 구심점을 마련했다. 우렁찬 조국 재건 함마소리 드높다 억만 년 이어나갈 굳건한 터전에 하늘을 솟구치는 고층빌딩은 우리의 정성과 알찬 지원이 있다 건설 건설 건설이다 건설의 뒷받침 조합훈은 1975년 제정 이래 조합 임직원들의 정신적 구심점 건설공제조합 역할을 해왔다.(상) 건설공제조합의 노래(하) 손도심이 작사하고 이희목이 작곡한 이 노래는 이후 대내외 공식 행사에 서 조합 임직원들의 힘찬 목소리에 담겨, 창립정신과 성장의 희망을 되새 기는 기회를 제공했다. 효율적인 조직 개편과 인사제도의 합리화 조합의 본부 조직은 1969년 영업부에 자재과가 늘어난 것을 제외하고는 설립 당시의 골격을 그대로 유지하고 있었다. 하지만 1970년대 들어와 조 합의 사업 영역이 급속히 확대됨에 따라 조직 개편과 확대도 불가피했다. 먼저 1972년에는 본부의 업무분장·인원·편제를 전반적으로 재검토하여
